Il problema della carenza di personale qualificato è sempre più evidente in tutta la Croazia, in particolare nei sistemi della sanità, dell’assistenza sociale e dell’istruzione. Le città si trovano sempre più spesso ad affrontare difficoltà nel coprire posizioni lavorative chiave, con conseguenze dirette sulla disponibilità e sulla qualità dei servizi per i cittadini. In questo contesto, le unità di autogoverno locale cercano con crescente impegno soluzioni per trattenere il personale già presente e attirarne di nuovo, soprattutto nelle realtà in cui i costi dell’abitare sono elevati.

Nel Bilancio per il 2026, la Città di Rovinj-Rovigno ha stanziato fondi per la sovvenzione dell’alloggio del personale carente nei settori dell’assistenza sanitaria, dell’assistenza sociale e dell’istruzione, confermando la volontà di rispondere in modo concreto alle sfide del mercato del lavoro. È particolarmente significativo che una parte delle misure sia rivolta anche a enti di cui la Città non è fondatrice, ma il cui lavoro è fondamentale per il regolare funzionamento della comunità e per l’accessibilità dei servizi pubblici.

Per il personale deficitario in ambito sanitario sono stati stanziati complessivamente 26.750,00 euro a favore dell’Istituto di medicina d’emergenza della Regione istriana e delle Case della salute dell’Istria, per il cofinanziamento dell’alloggio di un totale di nove operatori sanitari.

Nel settore dell’assistenza sociale viene cofinanziato fino al 50% del costo dell’alloggio per due assistenti sociali e una psicologa impiegate presso l’Istituto croato per l’assistenza sociale, per un importo complessivo previsto nel 2026 pari a 10.200,00 euro. In tal modo si mira a garantire la stabilità dei team professionali che operano con le fasce più vulnerabili della cittadinanza e che contribuiscono a un supporto tempestivo e di qualità per famiglie e singoli.

La Città ha inoltre previsto un sostegno per il personale carente nel settore dell’istruzione, per un importo annuo complessivo di 3.000,00 euro.

Il sindaco Emil Nimčević ha sottolineato che l’obiettivo di queste misure è preservare l’accessibilità dei servizi pubblici essenziali in un momento in cui la carenza di personale è diventata un problema condiviso dalla maggior parte delle città in Croazia.

«È nostro dovere fare tutto ciò che rientra nelle nostre competenze per trattenere e attirare professionisti di qualità. Per questo abbiamo previsto fondi per cofinanziare l’alloggio, e non solo per gli enti di cui la Città è fondatrice, ma anche per quelli che sono fondamentali per i nostri cittadini. In questo modo investiamo nella stabilità e nella qualità dei servizi essenziali per la nostra comunità e necessari alla vita quotidiana dei cittadini», ha dichiarato il sindaco.

In condizioni in cui reperire personale qualificato è sempre più difficile, misure di questo tipo diventano uno strumento importante per trattenere e attrarre professionisti e per garantire la continuità dei servizi pubblici.