Problem nedostatka stručnog kadra sve je izraženiji diljem Hrvatske, osobito u sustavima zdravstva, socijalne skrbi i obrazovanja. Gradovi se sve češće suočavaju s teškoćama u popunjavanju ključnih radnih mjesta, što izravno utječe na dostupnost i kvalitetu usluga za građane. U takvim okolnostima, jedinice lokalne samouprave sve aktivnije traže načine kako zadržati postojeće i privući nove djelatnike, osobito u sredinama s izraženim troškovima stanovanja.

Grad Rovinj-Rovigno je u Proračunu za 2026. godinu osigurao sredstva za subvencioniranje smještaja deficitarnih kadrova iz područja zdravstvene skrbi, socijalne skrbi i obrazovanja, potvrđujući opredijeljenost da se kroz konkretne mjere odgovori na izazove na tržištu rada. Posebno je značajno da se dio mjera odnosi i na ustanove kojima Grad nije osnivač, ali čiji je rad važan za svakodnevno funkcioniranje zajednice i dostupnost javnih usluga.

Za deficitarne kadrove u zdravstvu osigurano je ukupno 26.750,00 eura Nastavnom zavodu za hitnu medicinu Istarske županije i Istarskim domovima zdravlja za sufinanciranje smještaja ukupno devet zdravstvenih djelatnika.

U području socijalne skrbi sufinancira se do 50 % cijene smještaja za dvije socijalne radnice i jednu psihologinju zaposlene u Hrvatskom zavodu za socijalni rad, za što je u 2026. godini planirano ukupno 10.200,00 eura. Time se nastoji osigurati stabilnost stručnih timova koji rade s najosjetljivijim skupinama građana te doprinose pravovremenoj i kvalitetnoj podršci obiteljima i pojedincima.

Grad je osigurao i potporu za deficitarne kadrove u području obrazovanja u ukupnom godišnjem iznosu od 3.000,00 eura.

Gradonačelnik Emil Nimčević istaknuo je kako je cilj ovih mjera očuvanje dostupnosti ključnih javnih usluga u trenucima kada je nedostatak kadra postao problem kojeg dijeli većina gradova u Hrvatskoj.

«Naša je obveza učiniti sve što je u našoj nadležnosti kako bismo zadržali i privukli kvalitetne djelatnike. Zato smo osigurali sredstva za sufinanciranje smještaja, i to ne samo za ustanove kojima je Grad osnivač, nego i za one koje su ključne za naše građane. Time ulažemo u stabilnost i kvalitetu usluga koje su ključne za našu zajednicu i koje su potrebne za život građana“, poručio je gradonačelnik.

U uvjetima sve zahtjevnijeg pronalaska kadrova, ovakve mjere postaju važan alat za zadržavanje i privlačenje stručnjaka te za očuvanje kontinuiteta javnih usluga.